北京市民政局27日召开新闻发布会，对近期发布的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》进行解读。为鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，实施办法提出设立应届毕业生入职奖励，最高奖励6万元。北京市民政局副局长李红兵表示，应届毕业生入职奖励按照本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元的标准，分三年进行发放，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。同时，为吸引和留住更多养老护理人才，补齐养老护理员短板，实施办法提出结合养老护理员职业技能等级，给予养老护理岗位奖励津贴，直接将津贴发放至养老护理员本人，最高每人奖励1500元。此外，实施办法提出要分类、分级组织开展养老服务人才能力提升培训，培训时间不少于40学时，考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴。在养老机构服务人员专业水平提升方面，2020年至2022年，北京市将每年培训1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。