“90后”“00后”走进养老院,苏州“白发事业”有趣了起来

心肺复苏、翻身叩背、口腔护理……小小的个子操作起模拟人偶却得心应手，在近期结束的2023年姑苏区养老护理职业技能竞赛中，来自苏州城投天易西园护理院的护士相梦涵获得第4名的好成绩，年仅23岁的她，已在养老护理岗位上颇有经验。

相梦涵说：“现在很多年轻人不愿意从事养老行业，觉得费力又不体面。但我觉得人都会老去，我自己也会，也会需要人去照顾，有一群可爱的爷爷奶奶陪伴着我，不要太幸福！”

 

本次护理技能竞赛进入复赛环节的12人，平均年龄不到29岁，全都是来自姑苏区各养老机构的一线“尖兵”。总共30名参赛选手中，大专及以上学历的达77%，呈现出年轻化、专业化的趋势。深耕养老行业的年轻人越来越多，让姑苏养老事业变得越来越“健康”，也越来越“有趣”！

 

养老行业，也是年轻人的“舞台”

对青年而言，职业发展、薪资待遇、工作环境，都是“择一业而事，择一城而居”的主要考量因素。截至2022年底，姑苏区老龄化率达31.52%，老年人口众多，同时养老产业起步较早，发展迅速，市场潜力大，吸引了国内多家龙头企业前来布局，也为有志从事养老服务行业的年轻人提供了诸多发展机遇。

 

苏州天易护理院是姑苏区内体量最大的养老机构之一，全院321名工作人员中有56人年龄在30周岁以下，一线医生护士岗位中30周岁以下青年占比更是接近4成。护理院为每一名从业人员定制培养发展规划，和入住的老人一样，青年员工也是这个大家庭中的一员。

除了专业养老机构，居家社区养老服务工作中，同样活跃着众多年轻人的身影。姑苏康养公司副总经理王玲表示：“在综合为老服务中心站长等管理岗位的人员选拔上，我们注重对后备人才的发掘培养，让更多优秀青年挑起大梁。”

 

除了行业发展、职业发展的良好前景，姑苏区更为“养老新人们”准备了“大礼包”。以“城市对青年更友好，青年在城市更有为”的理念，让养老行业的青年从业者有获得感。落实养老从业补贴政策，以2022年例，为67名入职5年以上的养老从业人员发放入职补贴102.9万元，其中35周岁以下青年就有44人，占比高达66%。此外，姑苏区养老服务从业人员，或有意愿从事的社会人员，均可参加政府补贴的养老护理员培训，经考核合格的，发放全市认可的就业培训结业证书。

“青春之光”点亮“白发事业”

年轻人是最富有想象力和创造力的群体，来自年轻人的创意往往能成为工作中的出彩点。苏州天易护理院护士陈欢欢一毕业就加入了养老行业，为更好地服务精神障碍病人，她自发学习手工、歌唱、益智玩具等辅助康复技巧，让治疗过程变得更加高效和快乐，成为院内长者认知专区的主力干将，先后获评优秀员工、护士节操作比赛一等奖等荣誉。

在疫情防控期间，养老机构实行封闭管理，年轻员工主动留守在封闭的院区内，教老人使用智能手机，帮他们和家人视频聊天，成为“爱心联络员”。如今，“智能手机的使用”已经成为养老院里最热门的一堂“必修课”，课程内容从简单的微信语音、视频通话，一直到短视频拍摄、摄影应有尽有。

 

养老护理是一份普通职业，更是一项需要投入爱与奉献的事业，在公益助老的志愿活动中，总能看到年轻人的身影。

“我想为老人们多做点事。”苏州太阳城护理院养老护理员邢帅是行业内为数不多的男生，但他的细致和耐心得到了被他服务的老人们的一致称赞。近年来他利用业余时间先后参加了“金彩夕阳”“健康守护，暖心助医”等社会慈善活动，在本职工作以外，还坚持走进困难老人家中进行志愿服务。

 

“青年在城市更有为”体现在方方面面。苏州正在建设一座面向所有人、为了所有人的人民城市，老人和青年都是城市中的一员，各美其美，彼此奔赴，美美与共。姑苏之美不仅有历史文化和人间烟火，还有“老吾老以及人之老”的城市精神之美。

来源：“青春姑苏”微信公众号　作者单位：姑苏区民政和卫生健康局 姑苏区团区委　媒体选稿编辑：李俊锋 (知名文化传媒人、新媒体运营师、高级摄影师)